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Culture Builder

oleh Innova Next SLU

Implantación de nuevos hábitos digitales para la transformación cultural de las organizaciones

Implantación del modelo de hábitos como arquitectura de transformación para la compañía, guiándola hacia una cultura más digital, colaborativa, eficiente y segura, y que mejore la experiencia del puesto de trabajo actual.

La forma de contemplar los espacios de trabajo y la forma de interrelación y comunicación de los empleados ha cambiado. 

Los entornos tradicionales han evolucionado hacia una comunicación constante, dónde los líderes deben proporcionar la información y la formación necesarias para garantizar la seguridad y la productividad de sus equipos , facilitando el logro de sus objetivos y empoderando al empleado.

La búsqueda de nuevas formas de trabajo se enfoca, en ser más productivos, poseer organizaciones de liderazgo horizontal, desarrollar proyectos y medición por objetivos y la implementación de tecnología como canal que de soporte a los nuevos procesos y modelos de innovación. 

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Sekilas

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